១. បង្កើតផែនការពង្រីកទីផ្សារផ្នែក និងផែនការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មដោយផ្អែកលើការវិភាគទីផ្សារដែលមានស្រាប់ និងការព្យាករណ៍ទីផ្សារនាពេលអនាគត។

២. ដឹកនាំផ្នែកលក់ដើម្បីអភិវឌ្ឍអតិថិជនជាបន្តបន្ទាប់តាមរយៈបណ្តាញផ្សេងៗ និងបំពេញគោលដៅលក់ប្រចាំឆ្នាំ។

៣. ការស្រាវជ្រាវផលិតផលដែលមានស្រាប់ និងការព្យាករណ៍ទីផ្សារផលិតផលថ្មី ដោយផ្តល់ទិសដៅ និងដំបូន្មានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍផលិតផលថ្មីរបស់ក្រុមហ៊ុន។

៤. ទទួលខុសត្រូវចំពោះការទទួលភ្ញៀវអតិថិជន/ការចរចាអាជីវកម្ម/ការចរចាគម្រោង និងការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យា ក៏ដូចជាការពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យបញ្ហាទាក់ទងនឹងការបញ្ជាទិញ។

៥. ការគ្រប់គ្រងប្រចាំថ្ងៃរបស់នាយកដ្ឋាន សម្របសម្រួលការដោះស្រាយស្ថានភាពការងារមិនប្រក្រតី គ្រប់គ្រងហានិភ័យក្នុងដំណើរការអាជីវកម្ម ធានាការបញ្ចប់ការបញ្ជាទិញដោយរលូន និងការប្រមូលទំនិញទាន់ពេលវេលា។

៦. តាមដាន​ការសម្រេចបាន​គោលដៅ​លក់​របស់​នាយកដ្ឋាន ហើយ​ធ្វើ​ស្ថិតិ ការវិភាគ និង​របាយការណ៍​ជាប្រចាំ​លើ​ការអនុវត្ត​ការងារ​របស់​អ្នកក្រោមបង្គាប់​ម្នាក់ៗ។

៧. បង្កើតប្រព័ន្ធជ្រើសរើសបុគ្គលិក បណ្តុះបណ្តាល ប្រាក់ខែ និងវាយតម្លៃសម្រាប់នាយកដ្ឋាន និងបង្កើតក្រុមលក់ដ៏ល្អឥតខ្ចោះ។

៨. បង្កើតប្រព័ន្ធដំណោះស្រាយគ្រប់គ្រងព័ត៌មានអតិថិជន ដើម្បីរក្សាទំនាក់ទំនងល្អជាមួយអតិថិជន។

៩. ភារកិច្ចផ្សេងៗទៀតដែលថ្នាក់លើប្រគល់ជូន។

១. មានសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រ ឬខ្ពស់ជាងនេះ មានភាសាអង់គ្លេសកម្រិត ៦ ឬខ្ពស់ជាងនេះ មានជំនាញស្តាប់ និយាយ អាន និងសរសេរបានល្អ។

២. មានបទពិសោធន៍លក់ក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិជាង ៦ ឆ្នាំ រួមទាំងបទពិសោធន៍គ្រប់គ្រងក្រុមលក់ជាង ៣ ឆ្នាំ និងបទពិសោធន៍ក្នុងឧស្សាហកម្មភ្លើងបំភ្លឺ។

៣. មានសមត្ថភាពអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម និងជំនាញចរចាអាជីវកម្មដ៏រឹងមាំ។

៤. មានជំនាញទំនាក់ទំនង ការគ្រប់គ្រង និងការគ្រប់គ្រងបញ្ហាល្អ ព្រមទាំងមានស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់។